La gestion du personnel est particulièrement complexe. Le gestionnaire de paie doit être extrêmement attentif au vue de la législation sociale en constante évolution ainsi qu'aux renforcements des contrôles sociaux. 

En déléguant votre gestion de votre personnel, vous vous assurez d'être conforme avec le droit du travail et ainsi, atteindre une tranquillité d’esprit ! 

Vous souhaitez gagner du temps sur la gestion de votre personnel ? N’hésitez pas à nous contacter dès maintenant.

Au regard de votre activité, de votre organisation et de la taille de votre établissement, nos équipes étudient vos attentes, vos besoins et identifient les services permettant d’y répondre. Nous vous proposons, dès lors, un devis qui rassemble les missions que nous nous engageons à mener. Si cette offre vous convient, une lettre de mission sera établie afin de confirmer nos engagements mutuels, conformément à notre code déontologique.

Nous vous proposons des prestations personnalisé en fonction de vos attentes. Une lettre de mission vous sera remis incluant l'ensemble des prestations que nous nous engageons à effectuer dans les délais impartis.

En choisissant de faire appel à un expert-sociale GAE Expertise, vous vous assurez d’être en relation avec un interlocuteur direct, qui connait parfaitement votre secteur et ses spécificités. 

Vous pouvez compter sur sa disponibilité, son dynamisme et son engagement pour servir chacun de vos projets. 

Des réception des documents et informations necessaire à la mise en place de votre dossier, nous nous engageons à finaliser le parametrage de vos salariés dans un delais de 48h

Parce que nous sommes confiant de la qualité de nos prestations, nos clients bénéficient d'un délai de retractation durant les 60 premiers jours à compter de la signature de la lettre de mission.